1. 개요
“흐름을 읽는 이커머스 전문 기업”
그레이웨일은 여성 이너케어 브랜드 '톡투허'와 여성 탈모케어 브랜드 'MOZI' 등 새로운 브랜드를 개발하고 키우는 브랜드 디벨로퍼입니다.
2. 역사
2.1. 2018년
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2월
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그레이웨일 설립.
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정영준 대표가 이끄는 브랜드 디벨로퍼, 주로 여성용 생활용품과 건강 관련 제품을 판매하기 시작하였다.
2.2. 2020년
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여성들을 위한 이너케어 브랜드 ‘톡투허’ 런칭.
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톡투허의 첫 제품인 ‘그날밴드’는 스포츠 테이핑을 응용해 개발한 생리통 완화에 도움을 주는 제품이다.
“ TV에서 스포츠 선수들이 테이핑을 하는 것을 보고 따라 해 봤더니 효과가 느껴졌다. 이후 개발에 뛰어들었다. 다른 용품도 계속 개발해서 여성이 필요로 하는 제품 전문 회사가 되겠다.”
출처: 
조선일보
조선일보•
2.3. 2023년
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여성들을 위한 두피케어 브랜드 ‘MOZI’ 런칭
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MOZI의 첫 제품인 ‘피치핑크 비오틴구미’는 대표적인 탈모케어 영양제인 비오틴을 구미 형태로 제작해 꾸준히 먹기 힘든 영양제를 간식처럼 맛있게 먹도록 만든 제품이다.
2. 브랜드 스토리
2.1. 톡투허(Talk to her)
"창업 전 직장생활 중 생리통과 호르몬 불순으로 많은 어려움을 겪었고, 임신-출산 과정에서 큰 불편함을 겪는 지인들을 많이 지켜봤다. 이런 불편함을 견디며 사회생활을 해나가는 여성들을 위해 창업에 도전했다"
출처: 머니투데이
머니투데이톡투허는 약이 아닌 방법으로 여성의 불편함을 개선해줄 수 있는 이너케어 제품을 만들고 있다. 국내 임산부들의 필수템이 된 임산부차, 이노시톨, 임산부 유산균 등이 대표 상품이다.
2.2. 모지(MOZI)
모지는 남성형 탈모와 달리 복합적인 원인으로 발생하는 여성형 탈모의 예방에 특화된 제품을 만들고 있다. 첫 제품인 비오틴 구미가 좋은 반응을 얻으며 빠른 매출 성장을 보이고 있다.
2.3. 두번째 월급
두번째 월급은 새로운 수익을 창출할 수 있는 사이드잡이나 창업을 돕는 온라인 교육 서비스이다. 특히, '아마존 글로벌셀링' 강좌는 와디즈 교육분야에서 역대 2위의 펀딩을 기록하며 큰 인기를 끌었다.
3. 경영 철학
3.1. 비전
그레이웨일은 D2C(direct to consumer)에 특화된 브랜드를 개발합니다. 그리고 대한민국 3040 여성들의 데일리템을 보유한 브랜드로 키워냅니다.
3.2. 미션
그레이웨일의 비전은 "Clear 365일"을 목표로 여성들이 언제나 좋은 컨디션을 유지할 수 있도록 돕는 것이다. 이를 위해 다양한 제품과 서비스를 통해 여성들이 일상에서 겪는 스트레스를 줄이고, 더 나은 삶의 질을 제공하고자 한다.
4. 핵심 가치
그레이웨일은 제품 중심, 데이터 중심의 업무를 시행하며, 자발적인 동기부여와 원활한 협력을 중요시한다. 실패를 장려하며, 지속적인 개선을 통해 더 나은 제품과 서비스를 제공하고자 한다.
5. 슈퍼인턴 안내
5.1. 채용포지션
이 기업은 채용전환형(6개월) 인턴을 모집합니다.•
(마케팅) 콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터
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(디자인) 콘텐츠 디자이너
5.2. 원하는 인재상
공통
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국내 최고 디지털 마케팅/콘텐츠 전문가들과 함께 일하실 분
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책임감있는, 논리적인, 꼼꼼한, 창의적인 분
5.3. 직군별 요구사항
브랜드 콘텐츠/디지털 광고 기획 및 제작
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브랜드 채널(인스타그램, 유튜브)에 업로드 될 자체 콘텐츠 기획 및 제작 역량
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퍼포먼스 마케팅에 활용 될 영상 광고소재 기획 및 제작 역량
디지털 마케터
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디지털 마케팅(퍼포먼스 마케팅, 콘텐츠 마케팅)에 대한 이해와 경험
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디지털 마케팅 매체-소재별 특징과 활용법
5.4. 우대사항
브랜드 콘텐츠/디지털 광고 기획 및 제작
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인스타그램 또는 유튜브 채널을 운영해본 경험자
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포토샵/프리미어 활용 가능자
디지털 마케터
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디지털 마케팅에 대한 진지한 관심과 집요함을 가진 분
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디지털 마케팅 경험자
6. 성과
그레이웨일는 창립 이후 빠르게 성장하며 다양한 성과를 이루었다.
특히 톡투허의 '그날밴드'는 출시 초기 진심이 담긴 마케팅 영상으로 큰 반향을 일으키며 초기 완판을 기록했다.
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2018 중소벤처기업부 기술혁신형 창업기업 지원사업 선정
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2019 중소벤처기업부 초기창업패키지 지원사업 선정
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2020 '두번째 월급' 와디즈 교육/키즈 분야 역대 2위 펀딩 달성
7. 기업문화
7.1. 복지 및 근무 환경
그레이웨일은 직원들의 복지와 근무 환경을 중요시 여기며, 다양한 복지 혜택을 제공하고 있다.
1.
복지 혜택
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자유복장
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도서구입비 지원
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컨퍼런스 참여 지원
2.
근무 환경
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중식, 석식 제공
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국내 워케이션
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사무용품 지급
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주 40시간제
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탄력근무제
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원격근무 가능
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독립사무실
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회의실 완비
7.2. 일해야하는 이유
그레이웨일 팀에서 일해야 하는 이유는 아래와 같다.
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네이버, 티몬, HS애드 출신의 국내 최고 디지털 마케팅/콘텐츠 전문가들과 함께 일하고 배울 수 있다.
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부분 실무가 아닌 전반적인 과정을 함께하며 업무의 흐름과 성과가 나는 방법론에 대해 이해할 수 있다.
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